En un reciente discurso, el presidente Joe Biden culpó de la inflación a las empresas que suben los precios y les dijo que debían reducir sus costes empresariales, pero aumentar los salarios. Haga usted las cuentas.
Los argumentos por la igualdad salarial son populares en nuestro cuerpo político, pero ¿qué sucede si algunos de esos argumentos se basan en la lógica defectuosa de la teoría laboral del valor?
Los oponentes a los mercados afirman que los salarios de los trabajadores no han seguido el ritmo de su productividad. Esta afirmación incorrecta se basa en dos errores de estimación de los salarios.
Los trabajadores deben tener la libertad de tomarse su tiempo libre cuando más lo necesiten. Las vacaciones oficiales del gobierno no significan realmente más tiempo libre. Sólo significan menos flexibilidad.
En la época de Keynes, los salarios estaban siendo inflados artificialmente por los contratos sindicales. El desempleo aumentó. Pero entonces Keynes decidió que la inflación resolvería el problema bajando los salarios reales. He aquí por qué eso es una mala idea.
